摘要

高校科研行政管理人的主要任务就是服务于科研人员,保障科学研究活动顺利进行。因此,现在的高校科研行政管理人员需要职业化。根据人职匹配理论,在选拔科研管理人才需要具备知识面广,适应能力强等职业素质。