随着大连全域旅游的不断发展，旅游过程中更加需要专业的旅游人才来提供有针对性、有特色的旅游服务以适应数字化经济时代发展。对此，文章主要通过数字赋能手段推动大连的人力资源发展，以应对全域旅游背景下旅游企业人力资源开发和管理创新。
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