退休人才是乡村振兴当中不可多得的人才资源。退休人才与乡村社会有着天然联结、有乡村工作的要求高度匹配、与乡村振兴的目标十分契合，能够为乡村振兴提供人才支撑，为积极应对人口老龄化提供有益探索，为城乡融合发展提供联系纽带，为乡村现代化提供重要保障。目前，退休人才返乡在全国各地已有不少实践探索，涌现了很多先进事例，主要可以划分为政府、社会、个人三类现实路径。
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