北京市第一批中医护理骨干人才培养模式的实践与思考

作者：关欣; 刘志宏; 石福霞; 刘香弟; 张素秋

来源：北京中医药, 2018, 37(08): 699-702.

DOI：10.16025/j.1674-1307.2018.08.002

• 中医护理学
• 人才培养
• 培养模式

目的探讨临床实用型中医护理骨干人才的培养模式。方法按照纳入及排除标准筛选北京市第一批中医护理骨干人才培养项目学员,通过建立包括课程内容、基地筛选、师资选拔等内容的培养体系,于2016年5月—2018年6月实施培训。结果学员培训前后中医基础理论测试得分分别为(56. 67±17. 03)分、(81. 14±12. 27)分,两者差异有统计学意义(P <0. 01);核心期刊第一作者发表论文数同期增长46. 15%,主持科研项目数同期增长100. 00%;学员所在科室开展中医护理技术项目数量增长19. 38%。结论完善的培养项目体系可以带动北京地区中医护理队伍专业素质和服务能力的整体提升。

• 单位
  中国中医科学院广安门医院; 北京医院; 北京中医药大学东方医院