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摘要
接力创新是一种新兴的符合战略性新兴企业技术创新规律的独特创新模式。本研究运用话语分析方法,以战略性新兴企业为研究对象,挖掘了接力创新的诱导因素,构建了战略性新兴企业接力创新的诱导机制。结果表明:(1)在提炼出的战略性新兴企业接力创新诱导机制的话语模型中,包括触发力、使能力、情境力和摄动力4个诱导因素。(2)每一个诱导因素可进一步细化为多个子范畴,如触发力包括利益期望、战略导向和企业家认知3个子范畴。(3)每种诱导力对接力创新的作用机制并不相同,触发力是战略性新兴企业接力创新的直接作用因素;使能力是战略性新兴企业接力创新的直接作用因素,同时可以通过触发力间接影响接力创新,又是战略性新兴企业接力创新的间接作用因素;情境力和摄动力分别对触发力和接力创新之间的关系具有正向调节作用。
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