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摘要
如今，全球经济快速发展，并呈现一体化趋势，经济市场的竞争也越来越激烈。在这样的大环境下，企业要不断加强对人员的管理，因此，绩效考核是企业人力资源管理中不可缺少的一部分。其有利于提升企业内员工的综合素质，促进企业稳定发展。绩效考核是一种激励工作人员的管理方式，可以使管理人员和员工对共同要实现的目标达成共识，进而使员工的个人发展与公司的长期发展保持一致，实现新环境下企业的深度发展。在实际的管理当中，受限于传统的管理观念和管理者的思想水平，很多企业中的人力资源管理效果甚微。本文就企业人力资源管理中绩效考核的重要性和意义，分析当前各企业对人力资源管理工作在绩效考核方面所存在的问题与不足之处，提出一些加强绩效考核管理的建议，为相关企业和工作人员提供参考。
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单位西山煤电（集团）有限责任公司
