科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目前，高职院校正处于高质量发展的关键阶段，高层次人才引进是高职院校发展的关键一环。本文基于目前特色高职院校高层次人才引进存在的激励政策落实不到位、院校特色专业限制、科研力量储备不足、招聘业务规划不精等现实问题进行分析归纳，总结经验，并提出相应对策建议。
- 单位
目前，高职院校正处于高质量发展的关键阶段，高层次人才引进是高职院校发展的关键一环。本文基于目前特色高职院校高层次人才引进存在的激励政策落实不到位、院校特色专业限制、科研力量储备不足、招聘业务规划不精等现实问题进行分析归纳，总结经验，并提出相应对策建议。
