在城乡居保基层经办人才队伍建设中实施战略性人力资源管理的探讨——以湖南省资兴市城乡居保为例

作者：黄志晖

来源：经济师, 2022, (09): 275-295.

• 城乡居保
• 人才队伍
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社会保障是治国安邦的大问题,社会保险是社会保障的重要组成部分,其中基本养老保险制度事关“老有所养”民生福祉,关乎人民群众最关心最直接最现实的利益问题,其中城乡居民养老保险是覆盖最广大居民群体的基本养老保险制度(也简称“城乡居保”)。目前,城乡居民养老保险制度在全国范围已全面实施,机构设置、制度设立、政策实施、监督管理等经办管理体系基本建立,总体运行平稳,群众满意度大幅提升。但面对当前经济社会发展新形势,以及机构改革后的新要求,城乡居民养老保险制度实施过程中,在人员队伍建设上面临了新考验。战略性人力资源管理作为组织管理学的新课题,是经实践证明的科学理论,对城乡居民养老保险经办服务人才队伍建设具有现实指导意义,运用该理论破解城乡居保基层经办人才队伍建设问题,将进一步提高经办机构工作活力,提升工作绩效,更好地落实民生政策,促进经济社会和谐稳定发展。