摘要

分析了A公司员工激励中存在的主要问题,以赫茨伯格的双因素理论作为指导,提出了针对A公司的主要问题的解决对策,使企业管理者在提升激励方面的相关意识、丰富企业的激励方式、尊重员工的个性需求等方面得到改善。