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摘要
随着信息技术的不断发展,信息技术已经融入各行各业,并为人们的生产生活提供了强有力的帮助。信息技术在人力资源管理中的应用,推动了人力资源管理的发展与变革,不仅能助力企业解放人力资源,还能以更加优质、直观的数据资源帮助企业领导更好地掌握人员结构,为企业下一阶段发展决策提供指引。但是现阶段,信息技术在很多企业的人力资源管理中还没能得到很好的应用,在实际运用过程中还存在较多问题,这些问题极大地限制了人力资源管理水平的提升,对人力资源管理造成消极影响。文章以当前信息技术在人力资源管理中存在的问题作为出发点,深度分析各类问题形成的原因,并针对性地提出优化措施,从而让信息技术真正服务企业。
