<正>一、前言事业单位是发展社会经济的重要组成部分。事业单位工作关系到社会的方方面面，事业单位经营管理过程中，想要使目标任务得以完成，保障事业单位的稳定发展，必须加强员工关系管理，应用人性化管理理念，给予员工更多关爱。与此同时，事业单位主管部门需对员工诉求有所了解，及时协调员工关系，做到权利与义务等的公平分配，提升员工业绩水平与工作能力及其工作积极性，进而将员工潜力挖掘出来，为事业单位的健康运行提供保障。二、员工关系在人力资源管理中的
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