为客观评价建筑企业动态能力。本文采取社会网络分析的方法对来自于40篇收录在中国期刊数据库中的相关论文中的指标进行提取和分析研究,提取了101项二级指标和451项三级指标,通过中心度筛选,并以建筑企业的特性为切入点对建筑企业动态能力评价指标体系进行具体设计,确立了由5项二级指标和18项三级指标组成的建筑企业动态能力评价指标体系。评价指标范围包括企业创新能力、环境感知能力、整合协调能力、学习吸收能力和柔性能力,确保了指标体系的客观和全面。
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