情绪智力在重症监护室护士知觉压力与职业倦怠间的中介效应

作者：马西成; 刘雅; 寇丽霞^*; 梁艳东; 林健

来源：中国实用护理杂志, 2023, 39(35): 2777-2781.

DOI：10.3760/cma.j.cn211501-20230418-00938

• 重症监护
• 护士
• 情感智力
• 知觉压力
• 职业倦怠

目的探索情绪智力在ICU护士知觉压力与职业倦怠间是否存在中介效用, 为ICU护理管理者制订相应干预计划提供依据。方法采用便利抽样法, 使用一般资料、中文版知觉压力量表、情绪智力量表、职业倦怠量表于2023年1—4月选取15所三级甲等医院内的683名护士作为研究对象进行横断面问卷调查, 并对结果进行分析。结果受调查的683名护士, 中文版知觉压力量表得分为(45.59 ± 6.70)分, 情绪智力量表得分为(57.06 ± 9.22)分, 职业倦怠量表得分为(54.50 ± 11.63)分;Pearson相关分析显示知觉压力与职业倦怠之间呈正相关(r = 0.543, P<0.01);职业倦怠与情绪智力之间呈负相关(r = - 0.465, P<0.01);知觉压力与情绪智力之间呈负相关(r = - 0.585, P<0.01);情绪智力在知觉压力与职业倦怠间起中介效应, 占总效应的24.2%。结论情绪智力是ICU护士知觉压力与职业倦怠间的中介变量, 护理管理者应关注其知觉压力与情绪智力水平, 定期评估、针对性采取及时的干预措施, 提升情绪管理能力, 培养应对压力的应变能力, 进而降低ICU护士的职业倦怠水平。

• 单位
  广州中医药大学; 广东省第二中医院