本文主要阐述医疗卫生单位的发展概况,分析医疗卫生单位进行绩效评价的必要性和可行性,对事业单位绩效评价概念进行界定,并从岗位制定、绩效指标和目标制定,考核制度等几个维度阐述了如何构建医疗卫生单位绩效评价体系。