青年人才是国有企业科学技术发展创新的主干群体。本文以国有企业青年人才为研究对象,分析了国企青年的高学历化、国际化等群体特征,阐述了目前理想信念教育在国企青年理论素养、实践活动和职业规划方面存在的问题,提出加强理论教育、树立榜样示范、开展实践活动和建立职业规划等方式来深化增强国企青年理想信念,从而达成推动国有企业稳步向前和促进中国未来社会发展的深远目的。
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