随着我国法律法规的不断健全,在劳动法方面针对经济补偿的部分已经有了足够完善的规章制度。基于此,本文从保障失业雇员的收入经济和适用于维护我国劳动者合法权益两个方面讨论了劳动法上经济补偿的适用范围,又分析了劳动法上经济补偿的性质,包括补偿雇员因失业损失的财产利益、保障雇员因失业失去的财产收入和稳定雇员与雇主之间的雇佣关系。
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