深挖绩效考核价值度

作者：徐芳

来源：人力资源, 2022, (24): 72-73.

<正>面对不断变化的经济环境，企业要想获得更大的发展，就必须要采取多种措施提升企业职工的综合素养与职业能力。而在企业人才培养过程中，完善的绩效考核能直接决定企业对优秀人才的吸纳和保留能力。绩效评估是企业经营绩效管理中的重要内容之一。企业要想提高自身的总体绩效水平，必须要专注于职工个人绩效水平的提升。所以，企业在发展过程中，必须对职工进行业绩评价，并将职工的个人绩效考核与企业的整体发展目标有机地结合起来，从而提高自身的市场竞争能力。