中小企业绩效考核问题

作者：李静贤

来源：合作经济与科技, 2018, (05): 118-119.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2018.05.051

• 绩效考核
• 中小企业
• 发展

我国中小企业发展前景极为广阔,但大多数企业还处在经验管理时期,没有真正进入科学管理阶段。当前中小企业绩效管理方面还存在很多问题,导致中小企业绩效不佳的原因是多方面的,必须从重视绩效考核、建立科学绩效制度等方面,解决中小企业绩效考核问题,使中小企业朝着更加健康的方向发展。