本文以2016年～2021年我国A股上市公司为样本，探究CEO贫困经历对企业扶贫投入的影响，并基于不同企业生命周期，实证检验处于成长期、成熟期和衰退期的企业，CEO贫困经历对企业扶贫投入影响的异质性。研究结果发现：CEO贫困经历显著提高企业扶贫投入；相较于成长期和衰退期的企业，处于成熟期企业的CEO贫困经历对扶贫投入的促进作用更强。本文的研究拓展了CEO成长经历对企业决策行为的研究视野。
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