关于企业组织绩效考核指标设计研究

作者：**聪

来源：大众投资指南, 2019, (23): 274.

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• 指标设计

绩效考核能够促使企业内部管理和运作流程化、规范化转变,从而保障其在市场当中稳步发展。因此,要想实现以上目标,企业在组织绩效考核及管理方面就需要设计一套完善的、符合企业情况的考核体系。为此,本文以厦门地铁物资有限公司为例,探究企业组织绩效考核指标设计的有效性。