建立和完善职业年金制度是我国机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分,对我国建立多层次、可持续养老保险制度,保障机关事业单位工作人员退休后生活水平、促进人力资源合理流动具有重要意义。但在具体落实政策时仍存在许多问题,本研究将通过借鉴与比较分析荷兰、丹麦、英国、加拿大和新西兰的职业年金制度,提出政策性建议。