目的调查某三甲医院员工工伤事故发生特点与规律,以制定相应的干预措施。方法通过文案调查和结构性访谈收集医院2006年7月缴纳工伤保险后至2017年12月间发生的49例工伤事故信息,主要包括员工个人基本资料、受伤时间、伤害类型和受伤原因等。结果 49例工伤事故中,女性占85.7%,从事护理工作的工伤员工最多占46.9%,9月发生工伤例数最多,因在工作场所中受伤摔倒人数最多。结论医院应加大对工伤事故的重视程度,制定有针对性的干预措施,减少工伤发生率。
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