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摘要
冗余资源对研发创新有重要的促进作用，但企业所处的情境差异会影响不同冗余资源效用的发挥。本文以2015—2020年2799家中国高新技术企业为研究样本，采用Poisson回归的估计方法，实证探究了美对华科技打压背景下冗余资源与研发创新之间的关系变化以及不同冗余资源联合配置对研发创新的交互影响，在此基础上，进一步分析了公司治理水平对二者关系的调节效应。研究发现：在科技打压背景下，财务冗余对研发创新影响效用减弱，而人力资源冗余对研发创新的正向效用显著增强；财务冗余和人力资源冗余的联合配置能显著提升研发创新水平；公司治理水平会负向调节财务冗余和人力资源冗余对研发创新的影响程度。研究结论在拓展冗余资源情境研究，深化冗余资源与研发创新关系认知和开辟冗余资源战略协同研究等方面具有一定贡献，同时也为新形势下高新技术企业推进研发创新实践提供了重要理论支撑。
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