科学高效培训企业干部

作者：本刊编辑部

来源：中国电力教育, 2020, (10): 8.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2020.10.003

<正>面对世界经济形势的复杂多变和市场竞争的日趋激烈,国有企业要持续健康发展就必须不断深化改革,这对企业干部(管理人员)的综合能力和专业素质提出了更高的要求。中共中央印发的《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《培训规划》)指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,要深化干部教育培训改革,围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,着力提高培训针对性、有效性。