摘要

进入新时代,国有企业女性工作者作为企业的发展新生队伍。在新时代的社会变革以后,国有企业对于企业中女工工作者的数量应当提升其比例,充分发挥作用。在推动国有企业发展过程中融合多方力量,在促进女性工作者发展的同时推动自身发展。