<正>当前，企业间的竞争逐渐激烈，与其说企业之间的竞争是综合实力的竞争，不如说是企业间的人才竞争。人力资源是企业发展中最宝贵的资源之一，企业要想实现战略发展，就要加强人才战略建设。在实践发展中，企业要全面、深刻地认识到人才在整个运营过程中发挥的重要作用，并在现代企业管理理念的指引下，充分重视人才、挖掘人才潜力、用好人才、实现人才价值，为企业的可持续发展提供强大的人力资源保障。企业发展的前提是人才的发展，为此，企业要注重对各类人才的培养，
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