高流失率是零售业人力资源的一大特点,基层员工流失占员工总流失的大部分。零售业面临基层员工"留不住、招不来"的局面,这一问题严重制约着零售业的持续健康发展。本文从零售业基层员工的特点及流失现状出发,分析了基层员工流失对零售企业的不利影响,在剖析零售业基层员工流失原因的基础上,提出了降低零售业基层员工流失的相关对策。
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