<正>人才作为事业单位发展的重要支撑资源之一，对于有效增强事业单位的综合竞争力和发展活力，具有非常重要的现实意义。因此，如何提升人才队伍的综合素养、引导人才树立正确的工作观念、养成“爱岗敬业”的职业品质等，越来越成为事业单位发展过程中的永久性课题。因此，事业单位想要获取长远发展，就需要加强人力资源管理，构建高素质人才队伍。然而高素质人才队伍建设和高效率团队协作，离不开思想政治工作的有效激励和文化引导，唯有二者相互作用、相互融合才能最终实现效果提升、效应叠加。因此，
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