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摘要
目的 ：调查分析湖南省护士感知的护士长服务型领导行为现状及其影响因素，为医院提高护理管理水平提供参考。方法 ：通过整群抽样，抽取湖南省2家三级医院、2家二级医院，采用一般资料调查表、护士长服务型领导行为量表对4家医院在职护士进行调查。结果 ：护士感知的护士长服务型领导行为的评分为（82.97±16.02）分，单因素分析结果显示，不同医院级别、人事状态、加班情况护士感知的护士长服务型领导差异有统计学意义，多因素分析结果显示护士的人事状态、加班情况、医院级别是护士长服务型领导行为的独立影响因素。结论 ：湖南省护士感知的护士长的服务型领导行为处于中等水平，加强护士工作状态的稳定性、减少加班有利于提高护士感知的护士长服务型领导水平。
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