摘要

<正>作为一所民办"市十佳幼儿园",为了提高保教质量,推动幼儿园实现健康、可持续发展,我园立足本园实际,强化人文化管理,紧抓园本教研,着力解决教师队伍年轻、经验欠缺,能力水平不稳定,流动性大等问题,取得了较好成效。优化管理机制,为教师成长提供保障主要优化了四项管理机制:1.园长、分管园长引领机制我园现有四个分园,每园有一个分管园长,为发挥园长、分管园长的引领作用,我们充分运用"六