医院消防培训是提升单位消防“四个能力”建设的重要抓手，培训考核机制建设是有效提高医护人员安全素养的有效措施。文章总结了医院消防培训工作的经验及存在的问题，通过建立灭火、逃生技能考核、消防知识答题考核、体验式和精准培训、规范运维体系以及培训效果评价的实践与思考，以期为深入探索医院消防培训的形式，不断提升医护人员的消防安全素养提供借鉴。
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