科学设岗是人事制度改革和医院可持续发展的需要。从梳理岗位设置相关政策出发,阐释科学设岗对人才结构优化和激励、医院可持续发展及人事制度改革的重要意义,并结合我国公立医院岗位设置的问题与现状,提出开展岗位设置过程中应首先注重培养全院员工的可持续发展观念,以此扎实开展岗位设置方案制定,加快科学设岗落实的配套措施跟进。
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