摘要

当前,人力资本的社会经济地位代际传递现象在我国社会上十分普遍,影响着收入的代际不平等性。通过阐述现阶段中国人力资本投资与代际传递的现状,基于实证方案设计对人力资本视角下的社会经济地位代际传递效应进行分析,最后提出运用公共教育资源改善社会经济地位代际传递效应的相关策略。

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