从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出有效应对策略,对知识型企业健康发展起到推动效果。本文主要对知识型企业人力资源规划存在困境及应对措施应用展开分析。
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