<正>全媒体时代,地市级党报如何有效发挥媒体人力资源作用、培育和打造高素质人才队伍?如何抢占区域文化与信息服务业制高点?如何在媒体比拼中赢得竞争优势?这是每个媒体管理者必须回答的问题。本文拟以三峡日报传媒集团为例,就运用市场化人力资源管理的人才理念,培养与打造传统媒体新型职业经理人团队展开研究,进一步探索提升传统媒体市场竞争力的有效途径。创新机制是提升素质之基一流的媒体,必须有一流的经营团
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