现阶段,随着社会主义市场经济的逐渐发展,上市公司数量的增多,委托—代理问题日渐成为我国资本市场发展亟待解决的问题,而高管薪酬则是委托—代理问题中最为核心与关键的问题。本文运用统计学和数学的理论方法,利用SPSS和Eviews软件,深入研究高管薪酬与公司绩效的关系,深入了解影响公司绩效的因素,包括高管薪酬、股权激励、负债率与股权集中度等,进而促进公司及资本市场的进一步发展。
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