当今社会,公司职工频繁跳槽已蔚然成风,公司职工队伍的不稳定已经影响到公司的正常运营秩序,如何稳定职工队伍已经是公司必须考虑的重要问题。引起公司职工跳槽的原因虽然很多,但是公司职工的自身因素首当其冲。职工对公司各项规章制度只是表面认识,片面理解,不能从法律层面去理解,不能从法律专业角度去进行各个公司相关制度的比较。所以,公司职工参与法律问题的研究是当今社会稳定发展的思路。
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