科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
基于双元理论视角，本文以320家企业为样本，研究了组织双元性对企业绩效的影响，以及知识耦合的中介作用和吸收能力的调节效应。研究结果显示，(1)领导双元性、结构双元性均对企业绩效具有显著正向影响，但情境双元性的影响不显著。(2)领导双元性、结构双元性和情境双元性对知识耦合具有显著正向影响，知识耦合对企业绩效具有显著正向影响，且知识耦合在领导双元性、结构双元性与企业绩效关系中起中介作用。(3)吸收能力正向调节了知识耦合与企业绩效之间的关系，且正向调节了知识耦合在领导双元性、结构双元性与企业绩效关系间的中介作用。研究结果为探索双元理论如何影响企业绩效提供了新的线索。
- 单位
