新生代民营企业家是青年人才中的重要群体，也是推动社会经济发展的重要生力军。党和国家高度重视这一群体的培养和引导。在对新生代民营企业家的培养中，党委和政府虽已积极探索、大胆创新，但仍然存在培养工作主体协同性不高、培养方案精准性不够、引导过程激励性不足、对代际传承的引导手段不多等实际问题，本文建议从深化机构改革、提高党建引领、优化成长环境及拓展培养方式等四个方面促进新生代民营企业家培养引导工作的提质增效。
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