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摘要
目的:调查COVID-19疫情期间驻尼亚美中资机构人员的心理健康现状，并分析其影响因素，为驻海外工作人员心理健康服务提供参考。方法:采用基本信息收集表、抑郁-焦虑-压力量表(DASS-21)，调查COVID-19疫情期间驻尼亚美的中资机构人员的心理健康现状，采用多元逐步回归分析相关影响因素。结果:单因素分析显示，不同年龄的抑郁、焦虑、压力评分及DASS-21总分比较差异有统计学意义(P <0.05);是否接种新冠疫苗的抑郁评分及DASS-21总分比较差异有统计学意义(P <0.05)。多元逐步回归分析显示，从事工种是抑郁、压力评分及DASS-21总分的影响因素(P <0.05);年龄是焦虑、压力评分及DASS-21总分的影响因素(P <0.05)。结论:COVID-19疫情期间驻尼亚美中资机构人员的心理问题发生率较高，需根据人员特点及其工作状态制订相应的心理干预措施。
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