摘要

人力资源管理工作是事业单位顺利实现发展目标的决定性因素,在事业单位管理系统中占据非常重要的地位。随着计算机的普及,计算机技术与人力资源管理的完美结合,提高了人力资源管理工作的效率,不仅解放了人力资源管理者的劳动力,而且在员工招聘、薪酬管理、人事调整、考核评估等方面发挥了重大作用,有效的优化和配置事业单位各项任务,以便于事业单位长远规划和人才规划作出正确决策,是事业单位现代化发展的必然趋势。