<正>核心提示：劳动者以遭受工作伤害为由申请认定工伤，并提供了医院诊断证明、入院记录、出院记录等证据。人社局受理申请后，依法进行调查核实，用人单位主张劳动者所受伤害不是工伤，但未能提供客观、充分的证据予以证实。人社局综合考虑事故发生时间、地点和职工的伤情，认定劳动者系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，判定准确。
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