在现有的资源与环境竞争的大环境下,企业组织的生存环境愈发艰难,如何在激烈的竞争生存中获得更好的发展机会,对自己的职业生涯进行有效的规划和管理,促成自身的职业成功就显得尤为重要。文章从职业生涯管理、职业成功、个人——组织契合理论三方面,结合国内外研究情况进行综述,通过对文献的梳理,探究未来的研究发展趋势,分析职业生涯管理的发展路径和职业成功的影响因素,为深度研究提供思路。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
