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摘要
如今，校园招聘环境正发生着巨大变化。本文对新形势背景下的国有建筑施工企业校园招聘情况进行了阐述，发现线上招聘渠道存在着招聘信息投放精准度有限、线上招聘具有片面性和虚拟性、线上招聘相互制约程度较低、线上招聘服务水平良莠不齐等问题，并针对问题提出建议和对策，力求为国有建筑施工企业突破校园招聘困境贡献绵薄之力。
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如今，校园招聘环境正发生着巨大变化。本文对新形势背景下的国有建筑施工企业校园招聘情况进行了阐述，发现线上招聘渠道存在着招聘信息投放精准度有限、线上招聘具有片面性和虚拟性、线上招聘相互制约程度较低、线上招聘服务水平良莠不齐等问题，并针对问题提出建议和对策，力求为国有建筑施工企业突破校园招聘困境贡献绵薄之力。
