摘要

变革型领导是继领导的特质论、行为论、权变论之后被提出的一种领导类型。变革型领导理论非常重视护理人员自身价值的实现,鼓励护士自我实现,充分调动护理人员的积极性,在现今国情下更能适应当前的临床护理管理工作。

  • 单位
    复旦大学; 上海中医药大学附属龙华医院; 上海市杨浦区中心医院