高职护生社区护理就业意向调查——以广西科技大学为例

作者：张洋; 梁敉宁^*; 宫汝飞

来源：卫生职业教育, 2018, 36(20): 128-130.

• 高职护生
• 社区护理
• 就业意向

目的了解高职护生从事社区护理工作的意愿及影响因素,为社区护理教育提供参考。方法采用分层整群随机抽样的方法,对645名高职护生进行问卷调查。结果 235人不愿从事社区护理工作,395人愿意从事社区护理工作。高职护生就业意向集中于:临床护理、三级医院、中小城市,期待月薪集中在3 0005 000元。就业时护生重点考虑工作单位的工资福利、同事关系、提升和发展空间,并会更多参考父母、亲友、恋人的意见。工作稳定压力小、工作环境好、工作自主性强是护生愿意从事社区护理工作的原因,而社会认同度低、福利待遇差、缺少发展空间是阻碍护生从事社区护理工作的因素。得到家庭的支持、对社区护理了解程度一般、对社区护理发展前景看好、对社区护理工作感兴趣的护生更愿意从事社区护理工作。结论多数高职护生愿意从事社区护理工作,但社区护理不作为高职护生就业的首选;护生对社区护理认识不够,社区护理教学各个方面有待完善。

• 单位
  中南大学湘雅二医院; 广西科技大学