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摘要
激励是现代企业管理中机制建设的一项重要内容，关注度日益提高，为人力资源管理的改进优化提供了重要方向。人力资源管理是内部管理的一部分，是有效开发和挖掘人力资源价值的重要措施。为了提高现代化人力资源管理有效性，助推企业的长远发展，企业需要在这一过程当中加大人才激励机制的建设力度，给广大员工提供优质的工作环境，有效激发员工的工作积极性，强化整体凝聚力以及向心力，构建一个更加稳定员工队伍，为企业的发展壮大及长效发展创造良好条件。
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单位浙江萧山医院
