企业文化作为企业发展的原动力,是企业健康稳定发展的重要力量。但时代在进步,随着有中国特色社会主义经济的发展,旧有的思想政治工作和企业管理制度已经越来越无法适应新形势的需要,重点就表现在企业文化千人一面千篇一律,没有其独特性。文章为了改进旧有的思想政治工作的方式,提出在工作中大胆吸收新型企业文化的理论,这样使得职工思想政治工作获得了长足的进步,也使得优势重新得到了发挥,进一步推动了企业的稳定发展。
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