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摘要
随着创业时代的到来,我国中小企业规模大幅度增长。与此同时,中小企业在激烈的市场竞争中怎样取得竞争优势并发展壮大成为社会关注焦点。近些年,股权激励在许多上市公司的成功实施激发了中小企业运用这一激励方式进行公司管理的热情。但由于缺乏指导经验,初创企业极易运用失败。本文研究基于股权激励相关理论知识,运用文献分析、案例分析等研究方法,归纳分析了初创企业股权激励应注意的问题、方案设计应具备的要素并提出相关建议。试图为初创企业敲响警钟,切勿因为企业规模小而忽视股权激励模式在公司治理上的运用,做到在初创期防患于未然。
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