现如今,我国处于经济社会转型期,各大企业的劳动关系日益出现矛盾,企业逐渐演变成多元化以及复杂性的模式。因此,在这种情况下,我国社会劳动关系需要不断地进行改善,建立合理的监管体系,保证劳动关系规范有序,从而稳定我国的劳动关系。本文将通过探讨构建和谐劳动关系的措施,从而进一步助推国有企业的持续发展,提高我国的劳动效率,保障人们的生活质量,为人们的生活带来更多有利的资源。
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